【山口】発電プラント 電気主任技術者(第1種または第2種)※６０歳以降も歓迎／関西のインフラを支える【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験＞
・発電所、発電設備での資格者業務経験のある方
・発電設備の保全管理等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
＜資格＞
・第1種または第2種電気主任技術者
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・以下資格保持及び資格業務経験者
　エネルギー管理士、公害防止管理者（大気、水質1・3種）

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
480万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や能力により検討しますので、上記の限りではありません。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

※リモート（在宅）勤務は、平均して1〜2日程度/週可能。業務繁閑、新型コロナ感染状況により変動あり。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）
夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当
住宅手当：35歳未満（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上に支給

＜定年＞
60歳
60歳、65歳の選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJTが中心となります
・若年者は育成カリキュラムに沿った指導を実施
・社内規定による取得推奨の公的資格取得者へ報奨金あり

＜その他補足＞
■出張手当（出張が発生した場合に支給）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■大阪ガス福利厚生施設利用可能
■カフェテリアプラン
■団体保険有
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（電気主任技術者としての職責を果たしていただけるか）　更新上限：5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月