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    • Japan Digital Design株式会社の求人情報(【フルリモート可】QAエンジニア※MUFGグループ安定基盤◎/AI技術活用/最先端技術を導入【dodaエージェントサービス 求人】)

    Japan Digital Design株式会社

    【フルリモート可】QAエンジニア※MUFGグループ安定基盤◎/AI技術活用/最先端技術を導入【dodaエージェントサービス 求人】

    【フルリモート可】QAエンジニア※MUFGグループ安定基盤◎/AI技術活用/最先端技術を導入【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【フルリモート可】QAエンジニア※MUFGグループ安定基盤◎/AI技術活用/最先端技術を導入

    \フルリモート可!MUFGグループ安定基盤!プロダクトを一気通貫で内製・エンジニアが集まるプロ集団/

    ■こんな方におすすめ:
    ・フルリモートでワークライフバランスを大事にしたい方
    ・MUFGグループの安定基盤×大きな裁量権を求める方
    ・世の中への影響力のあるプロダクトに携わりたい方

    ■職務概要:
    今回募集するQAエンジニアは社内のエンジニアやプロジェクトメンバーと協働し、当社の各種プロジェクトにおけるQA領域を担当していただきます。

    ■業務詳細:
    ・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
    ・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書/テスト設計書の作成
    ・テスト計画書/テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
    ・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
    ・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
    ・プロジェクトメンバーとの調整およびコミュニケーション

    ■当部署の特徴
    (1)プロダクトを一気通貫で内製
    小規模ながらWebアプリケーションを単体で開発できる体制を敷いています。Tech PMやLead Engineerを中心にチームを組成し、フロントエンド・バックエンド・インフラ・QA・セキュリティなど各分野のプロフェッショナルが協働してプロジェクトを推進します。設計から運用まで幅広く経験できます。
    (2)金融ITベンダーと一線を画す顧客との関係性
    MUFGからの委託を受けてプロジェクトを開始しますが、MUFGの戦略子会社として技術面については当社がイニシアティブを持っています。いわゆる技術負債を抱えたままプロダクトを運用し続けるということも現時点では少ないです。
    (3)レベルの高いエンジニアが集まるプロ集団
    小さい組織ということもあり育成前提でエンジニアを採用することはしていません。そのため、チームメンバーがそれぞれ経験豊富でお互いに切磋琢磨しながらプロジェクトに取り組むことが可能です。

    ■カルチャー
    ・柔軟な働き方を支える制度、オフィス、IT基盤が充実
    ・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
    ・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      (1)開発経験
      ・要件定義、アーキテクチャ設計の経験
      ・Web系のソフトウェア開発経験3年以上(バックエンドもしくはフロントエンドどちらでも構いません。)
      (2)テスト経験
      ・プロジェクト計画立案(QAに関する部分)の経験
      ・テスト計画およびテスト設計の経験(バッチ処理を伴うシステムのテスト経験があれば尚可)
      ・テスト用環境の構築経験
      ・テストの自動化の経験
      ・テストプロセスの改善経験があれば尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル9階
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
      ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
      ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分
      ・JR「神田駅」より徒歩6分

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:40〜17:10

      <その他就業時間補足>
      フレックスタイム制(1日7.5時間)

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,522,308円〜9,079,200円
      固定残業手当/月:123,141円〜243,400円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力に応じて決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      銀行法に基づく休業日(12月31日、1月2日および3日)、有給休暇(4月入社の場合は入社時14日付与)、慶弔休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:家賃補助(上限7万円/月)
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      カンファレンス参加費の補助、書籍購入補助

      <その他補足>
      ・入社時にノートPCおよびスマートフォン貸与
      ・昼食費補助(9千円/月)
      ・在宅勤務手当(3千円/月)
      ・紹介手当
      ・ベネフィットステーション
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Japan Digital Design株式会社
      設立 2017年10月
      事業内容
      ■次世代の金融UXの創造を目指して設立された三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の戦略子会社
      JDDは、「金融の新しいあたりまえを創造し人々の成長に貢献する」というミッションのもと、三菱 UFJ フィナンシャル・グループ(MUFG)の一員として、より良い金融体験を創造することを目指します。
      資本金 4,600百万円
      従業員数 85名
      本社所在地 〒1030021
      東京都中央区日本橋本石町3-3-5
      URL https://japan-d2.com/
    • 応募方法