具体的な業務内容
【渋谷】中途採用担当(店舗社員)※業界経験不問/裁量のある環境/東証プライム上場/年休120日
【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「店舗社員」の採用業務をお任せいたします。
■業務詳細
・母集団形成、スカウト送信
・求人広告媒体の管理、運用
・人材紹介会社のマネジメント、関係構築
・その他採用手法の企画立案や実施
・応募者対応、1次面接などの選考対応
・入社までのフォロー対応
・予算管理
・リファラル採用の対応
・各部門とのコミュニケーションや折衝業務
※採用手法としては、人材紹介6割、スカウト2割、リファラル1割、その他1割程度で採用を行っております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成
店舗採用チームには、中途採用メイン担当1名(30代前半)、アルバイト採用担当1名(20代後半)、社員1名(20代後半)、アシスタント1名の4名の社員が在籍しております。
新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。
■社風
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。
■当社のビジネスモデルの特徴
・直営店の運営だけでなく、500店舗以上のプロデュース店の展開も行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/ロイヤリティから収益を得るのではなく、食材を提供するビジネスモデルを構築している為、経常利益10%を超えており、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成