【ネットワーク運用】未経験・第二新卒歓迎◆年休125日◆残業20ｈ◆在宅可◆資格支援制度◆社員間交流【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・実務未経験・スクール経験者歓迎です◎＞
■必須条件：
・ネットワーク系資格の学習経験をお持ちの方（LinuC、CCNA、LPICなど）

■歓迎条件：
・運用/保守の実務経験をお持ちの方
・ネットワークエンジニアとしての実務経験がある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業：月20H以下

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
固定残業手当/月：22,100円〜31,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,100円〜331,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■扶養手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与2回（7月、12月）/各目安3か月分
※初回賞与のみ寸志
※給与は経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日は常駐先により変動します。
年末年始休暇
夏期休暇（自由3日）
慶弔休暇
有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：上限25,000円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・外部研修制度
・社内研修制度（インストラクター有り）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
産休・育休制度（取得実績あり）
介護休暇制度
定期健康診断の実施
イベント・懇親会等
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
６ヶ月経過後に正社員に登用割合：100％。
契約の更新：有（勤務実績度に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無