具体的な業務内容
【大崎】エネルギープラントのプロセス設計◆日本製鉄G／フレックス制・残業20H／福利厚生◎
日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
□プロセス設計
・LNGプラント及び地熱プラント、CO2・水素関連プラント等のエンジニアリングに関わるプロセス設計業務
・HysysやFlomaster等のプロセスシミュレーションソフトを利用した検討業務
・共通業務
その他、ベンダーへの発注仕様書の作成、ベンダー見積評価、ベンダー図書チェック＆レビュー、他設計・工事部門への情報伝達、現地試運転対応、官庁申請・届出業務があります。
□プロジェクトエンジニアリング
・プロジェクトマネジメント（工程、コスト管理） 要素設計間、施工部門とのインターフェース調整業務
・顧客・官庁折衝窓口（申請書類、業務連絡書等、公式文書の作成含む）
・能力、経験に応じてエンジニアリングマネジャ（案件の設計責任者）を担当
・出張はベンダー立会検査、試運転の際に発生します。最長で２ヶ月程度ですが、頻繁に発生はしませんのでご安心ください。
■組織構成：
・資源・エネルギー事業部 設計・技術部 プロセス・機器設計室：20名
■キャリアプラン：
設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）
■企業情報
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
