【金融・信託経験不問】リーダ候補◆信託系システムインフラアーキテクト／リモート可＜24EN-30＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●インフラ要件定義・基本設計の開発経験
●パブリッククラウド（Azure）における設計または構築経験

■歓迎条件：
●共通基盤（セキュリティ設計、バックアップ設計、監視設計等）の開発経験
●Windowsベースのシステムシステム開発のインフラ領域知識・構築経験、非機能領域知識・設計経験（セキュリティ、性能、運用設計）
●システム設計・構築のリーダー経験（プロジェクトマネジメントスキル）
※金融・信託のご経験は不要です。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし
本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
520万円〜970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜570,000円

＜月給＞
310,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）、社内外カウンセリング
■産前産後休職：最大9ヶ月
■育児休職：子が2歳になるまで
■育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
■短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月