【東京】新規事業（中国事業担当）／海外製品の仕入れ・国内外拡販活動◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業のご経験（目安3年以上）
・産業機器、蓄電システムなどの分野経験者
・中国語での会話が可能な方

■歓迎条件：
電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可
、英語スキル

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級

＜語学補足＞
中国籍歓迎

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,646円〜333,630円
固定残業手当/月：59,354円〜103,870円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動）
■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇分割付与あり、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会等自主開催
■先端技術〜現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施

＜その他補足＞
■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給
■住宅補助（対象は人事制度に準拠）
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度：朝（9:00〜11:00）夕（16:00〜18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可）
■インターバル制度：有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価）
■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。