【神田/障がい者雇用】インフラエンジニア◇上流案件多数！時短勤務可/運用保守監視⇒構築にチャレンジ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※障がい者雇用枠※※第二新卒歓迎※

■必須条件　いずれも必須
・インフラ設計構築経験1年以上
※案件の種類（業界、規模、期間、NWサーバ等）は問いません
・障がい者手帳をお持ちの方

■歓迎条件
・顧客折衝経験／WBS作成経験／見積書作成経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※で週1日程度、グループ会社である株式会社SHIFTの新宿オフィス勤務していただきます。
※週1日程度、秋葉原本社に出社していただきます。
※基本週2日出社・週3日在宅勤務となります

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15の計75分※勤務時間の相談は可能です

＜予定年収＞
276万円〜597万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜500,000円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円

＜月給＞
235,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当/月」は障がい者手当としての支給となります。
※週30時間未満の時短勤務（勤務時間については応相談）の場合、雇用形態はアルバイト・時給1,200〜1,230円となります（30〜60円／時間の障がい者手当が含まれます）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度(基礎研修など)

＜その他補足＞
資格補助制度（合格時の受験料負担）
家賃補助制度
服装自由
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新：初回は入社月から2月末まで、その後12ヶ月ごと原則契約更新。正社員登用制度・実績：あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無