具体的な業務内容
【神奈川】商品の出入庫管理など／完全未経験OK／正社員／転勤なし／50年ずっと黒字経営の安定企業
〜神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜
【雇入れ直後：】
会社の指定する業務
【変更の範囲：】
会社の指定する業務
■業務内容：
入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。
業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。
・商品の出入庫管理
・受発注の各種データ管理
・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理
・配送ルートの構築
・配送ルールの策定
・ドライバーへの指導
・業務効率化の実施
・物流センターの仕組みづくり
■組織構成：
社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。
■採用背景】
ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化為の増員採用です。
■会社概要：
独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。
■本ポジションの魅力：
◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます：
パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。海外では専門性の高い職種と位置付けられています。今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。
◎給与の伸び幅について：
給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けていらっしゃります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
