具体的な業務内容
【越前市】インフラ設備管理／転勤なし／自動車部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.4日
＜＜電気系技術者歓迎◎／月平均残業0~10時間／転勤無／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞
オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、施設原動設備管理をお任せします。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。
（1）建屋の新築、増築、補修の企画・立案
（2）原動設備の新設、増設、更新および検査・点検の企画・立案
（3）安定したエネルギーを供給できるように整備の実施
（4）省エネ、BCP活動 例：配管の補強など
＜設備＞
受電設備・変電設備・エアー・空調・冷却水・工業用水・飲料水・工場排水・ガスプラント・ATFタンク・発電機等
■入社後の流れ
ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。
1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。
■働き方
・年間休日数：121日
・社員寮完備 ※規定あり
・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点）
・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点）
有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。
・男性育休取得実績53％（2023年度実績）
8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。
フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。
■アイシングループに関して：
アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。
■当社に関して：
業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
