マーケティング（新卒向け人材紹介）◆IT・Web・広告業界特化／大手クライアント多数取引あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材領域のマーケティング経験2年以上
・ベンチャーマインドがある方

■歓迎条件：
・新卒領域のマーケティング経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月27時間

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,811円〜475,928円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：89,343円〜184,358円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,154円〜714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年2回（3月・9月）
■昇格：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（5月・11月）
■その他固定手当：ライフプラン支援金：54,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月〜9月に自由に取得 ）、生理休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明）
住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明）
社会保険：ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員時研修制度（ビズデジ）
■セミナー受講自由※上長が承諾した場合経費での参加が可能
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■社員表彰制度：半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■出張日当手当
■社員割引（当社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能）
■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■産前産後休業、育児休業
■介護休業
■選択制確定拠出年金制度：給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度
■従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。