具体的な業務内容
【千葉県市原市】人事◆人事制度構築メイン◆ヤオコーG子会社◆スーパー・ドラッグストア運営◆週休2日制
〜スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗展開／20年以上黒字経営の安定基盤／ヤオコーグループ／福利厚生充実〜
■業務内容：
・人事制度に関する業務
・採用、教育に関する業務
・人事評価に関する業務
※人事制度に関する業務が中心のため、採用教育領域・人事評価領域は未経験でも問題ありませんが、携わった経験があると尚良いです。
※その他にも少数精鋭部隊のため、人事に関する全般業務をお任せする予定です。
■組織構成：
・人事部長…40代／取締役
・人事課…60代／課長補佐
・人事業務課…50代／課長、50代／係長、20代／社員
＜各課の役割＞
・人事部人事課…採用・人事考課・人員配置
・人事部業務課…給与計算・保険加入・労災関係
■働く環境：
◎当社では、社員一人一人のスキルアップや組織力の強化、円滑な人間関係作りを目指し、さまざまな取組みやイベントを行っています。
◎当社ならではの福利厚生が整っています。
・従業員割引制度…毎月お買い物が5％割引（一部商品除く）になるチケットが10枚もらえます。チケットは1回のお買い物につき、1枚使用が可能なので月で10回のお買い物をお得にすることができます。
・育児休業…子どもが1歳2か月になるまで休業できる制度です。保育所に入所を希望しているのに入所できないなどの理由がある場合、最長で2歳になるまで延長できます。
■当社について：
千葉県市原市を中心に、スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。2021年にはプライム上場「株式会社ヤオコー」と資本業務提携、2024年4月に連結子会社化。ヤオコーグループの一員として、安定基盤のもと更なる成長を目指しています。
＜ヤオコーの魅力＞
関東地方に189店舗を展開し、売上拡大中のスーパーマーケット「ヤオコー」を運営しています。
★健康経営優良法人2024認定
2022年から3年連続「健康経営優良法人」に認定される超優良企業
★健康経営優良法人2023認定
2019年から3年連続で「健康経営優良法人ホワイト500」に認定
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
