【20代活躍/第二新卒歓迎】投資用不動産の提案営業/平均年収860万円/インセン◎/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
【未経験歓迎】
意欲のある方お待ちしております！

◆歓迎条件
・BtoC営業の経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:40〜18:40

＜その他就業時間補足＞
※残業抑制のためPCは21時でシャットダウン

＜予定年収＞
360万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜330,000円
固定残業手当/月：79,000円〜128,000円（固定残業時間45時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜458,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給30万円以上＋各種手当
※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。

【モデル年収】
入社2年目/主任/年収700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■週休二日制：土日祝休み（9日〜11日/月）※年に数回土曜日出勤がございます。
■年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・特別休暇※5日以上連続休暇取得可
■産前・産後休暇・育児休業※実績有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（当社規定による）
家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円〜1万円支給）
住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月　その他:1万円
寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
65歳
満６５才に達した日の属する月の末日

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
テーマ別研修（コンプライアンスなど）
資格支援制度（宅地建物取引士）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与