【神戸】労務部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・事業会社における人事労務経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験
・会保険労務士事務所での実務経験または社会保険労務士資格
・労務系のBPOを行っている会社で労務部門での経験

正社員

＜勤務地補足＞
【最寄駅】 JR 東海道本線 三ノ宮駅 徒歩10分 、 阪急電鉄 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩10分
※大阪オフィスでの勤務も可能（オフィス増設予定）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜430,000円
その他固定手当/月：131,990円
固定残業手当/月：98,010円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、その他（土日出勤になるケース有）
■有給消化率100％を推奨しています

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（条件あり）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月