具体的な業務内容
【愛知/小牧】未経験可/人事(制度企画)◆日本ガイシ100%出資の子会社◆年休120日/教育制度充実
【未経験から人事企画に挑戦できる/定着率95%以上・長く働ける環境/社外講習など充実した研修体制/残業約25h】
◎安定した働き方で人事としてキャリアアップ可能
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
〜成長中の会社にて、会社全体をよりよくするための制度などに関わる業務を担当〜
・人事制度企画業務:人事制度の企画立案・調査、プレゼン等
・人事評価と教育循環支援:Excelを用いた多角的な分析・他部門とのコミュニケーション
・労働組合との協議、調整:春季交渉、協議会、懇談会の開催と事前準備等
※ご本人のスキルに合わせて業務内容をお任せします。そのため安心してご入社いただけます。
■本ポジションの魅力:
企画した制度を社内規程や全社通知などを行い、運用に落とし込んでいきま
す。ご自身で提案した制度が実際に活用され始めたときの達成感は何とも言
えないものがあります。他社様の福利厚生等を鑑みながら弊社の制度をより良いものにして頂きます。
■組織構成:
3名で業務を担当。50代、30代2名の方で構成されております。
■キャリアパス:
今回配属先である人事課だけでなく、将来的に労務採用課、人事教育課を経験してで人事のスペシャリストとしてご活躍いただく可能性もございます。
■教育制度:
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に、各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。
◇若手社員向け:QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他
◇中堅社員向け:現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他
◇管理職向け:管理職研修、他
■当社の特徴・魅力:
日本ガイシのグループ会社として、電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担い、独自の特許技術を強みに業績を拡大しています。NOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造を開始し、世界中の多くの半導体工場で使用されています。2019年に岐阜県多治見市、2020年に富士吉田市に新工場が立ち上がりました。親会社から依頼される製品の種類も増え、成長中の会社です。福利厚生も充実しており、愛知県に腰を据えて長期的に働くための制度が整っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成