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株式会社木下工務店
【奈良】土地活用営業課長候補 ■業務内容： 土地活用営業及びマネジメント全般 ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土地活用営業管理職経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
契約・嘱託社員
奈良県
＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円〜298,200円 固定残業手当/月：130,900円〜159,800円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円〜458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給 一般社員：請負金額の1〜1.5％ 例）1億円の場合＝100〜150万円 課長職：上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（当社管理物件） ■会社指示による引越し伴う転勤の場合： 社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担 ■赴任手当（20,000〜30,000円） ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間経過後、正社員登用を検討 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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