具体的な業務内容
【仙台本社/転勤無】人事責任者(CHRO候補)◆売上・社員数ともに急成長/組織を作り上げる中核業務◆
<仙台駅近く「AER24階」/転勤無し・本社の人事責任者/IUターン・県外からの応募者も大歓迎・就業スタイルなども個人に合わせて柔軟に対応いたします>
◆業務ミッションについて
事業成長をめざすうえで「人材の採用・人材の育成・評価・成長支援」等の人事課題改善を推進いただくポジションです。
人事部メンバーは複数名おりますが、CHRO候補として中核になっていただき、人事戦略の立案・推進などを行っていただきます。
◆特に短期的に任せたい内容
人材の「教育・育成制度」の構築には短期的なミッションとして取り組んでいただきたいと考えております。
◆会社・グループについて
同社は主に3つの事業を中核として運営しております。
・モバイル事業
・ITソリューション事業
・クリエイティブ事業
現状、売上や社員数ともに、右肩上がりの成長を遂げている状況であり、それぞれ3つの事業が顧客のニーズに応えられており、成長の要因となっております。
◆社員について
事業成長の要素にもなりますが、「社員のスキル・レベル」が会社の強みとなっております。特にモバイル事業に関しては業界として新規出店が減少していく中でも、株式会社メディアステーションには新規出店の依頼が入り続けており、リピーター顧客の獲得・接客品質の高さ等、他企業との差別化ができており、事業成長につながっております。
今回CHRO候補としては、現在所属している優秀な社員の皆様への評価体制や、さらなる成長支援なども含めて、組織を強く・安心なものにしていただきたいと考えております。
◆業務内容:
将来の人事責任者(CHRO)候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。
◆業務イメージ:幅はございますので、経験に応じて対応いただきます。
・採用業務:人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理
・社員教育の企画、運営:教育制度の企画、研修の運営など
・人事制度の企画、運営:評価などの制度設計から運営/管理、社内説明会などの企画業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成