【東京】都市開発営業/市街地開発案件の推進※海洋土木業界トップ/平均年収850万円/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
宅地建物取引士の資格を保有されている方

■歓迎条件
再開発事業、デベロッパー事業など、営業やコンサルティングのご経験者

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
将来、地方都市の再開発事業の担当をお願いすることがあり得ます。

＜転勤＞
有
※転居を伴う全国転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
650万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜670,000円
固定残業手当/月：108,000円〜149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
538,000円〜819,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回(7月・12月)※60歳未満対象
■手当：休日出勤手当、時間外手当、深夜手当、現場手当、別居手当等
※年収はキャリア、保有資格により、上下致します。
◇固定時間外：45時間を超えた場合、実時間外時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族:1.1万円/月、子4500円/月
住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度
寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等
休暇：年次有給休暇（入社年度　入社月に応じて、入社日に2日〜20日付与→翌年度4月1日　20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回　実費支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無