具体的な業務内容
【駐在／インド】(埼玉・久喜）経営企画・インド拠点の戦略策定・マーケティング◇東証スタンダード上場／
【Honda系列の上場メーカー／成長市場のインドで経理のご経験を活かしてキャリアアップ／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス◎／年間休日121日／フレックス制度導入】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
経営企画として本社にてしばらく勤務頂き、2025年4月を目途にインド駐在をしていただきます。インド現地法人(グループ会社)にてインド拠点の戦略策定・マーケティングの業務をお任せします。
■業務詳細：
本社(日本)での勤務時は社内状況やご本人様のご経験等から業務内容を決めますが、海外赴任後は以下の全般をお願いします。赴任地国:インド
・事業戦略策定を見据えた現地調査 (インド事業の戦略企画を現地調査からはじめる役割 ）
・インド拠点の将来戦略の企画 (金型、アルミダイキャスト、ペダル等事業に関する国内子会社の将来戦略企画）
・事業計画や中期計画の策定 (エフテックグループ全体の課題認識からチャレンジングな事業計画の企画提案）
■その他
・経営企画室 企画部 インドビジネス企画チーム：4名
※チームメンバーや、関係各署と協力して業務を推進していただきます。
・赴任前には語学学習を準備しています。
・現地には通訳がいます。
・海外赴任はおおよぞ5年程度を想定しています。
その後、約1年日本勤務、再度約5年海外赴任(インド以外)」との流れを考えています。グローバルで勤務できる環境があります。
■就業環境：
・インド現地法人(グループ会社)約５００名です
(日本での経理経理部は部長以下15名です)
■企業の特徴：
・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。
・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。
・有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
