具体的な業務内容
【24-KK13】【新潟/柏崎】訓練関連・運転員育成(運転員指導、現場改善等)
〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜
■業務内容：
・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導
・緊急時の即応担当業務並びに 緊急時に備えた訓練業務
■組織構成：
第一／第二運転管理部全体で約360人程度（当直・発電G・燃料G・運転評価G）
■働き方・職場風土：
・約260人は当直（運転員）で二交代勤務
・約100人が事務所で机上業務
・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている
■採用背景：
・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、その為には中央制御室との良好なコミュニケーションが必須となり、ICS上の組織である号機班長の素養がある人財確保が必要であるため。
・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施しているが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することが出来る人財を確保したいため。
■魅力：
運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。
■キャリアパス：
運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
