具体的な業務内容
【築地】人事(人事戦略策定・労務・DE&Iなど経験に応じお任せ)◆さらさらキャノーラ油など
【東証プライム上場のAJINOMOTOグループ/製油業界のトップクラスシェアメーカー/在宅勤務可・年休123日・フルフレックスタイム制度ありで働きやすさ◎】
■業務内容
ご本人の希望や専門性等を考慮し、お任せする業務を検討いたします。
・人事戦略策定・人的資本政策
・各種人事制度の設計、運用
・組織風土改革
・DE&I関連施策の検討、導入
・タレントマネジメントおよびポジションマネジメント
・働き方改革、健康経営の推進
・人財育成/教育体系の構築 等
■部署ミッション(人事部)
・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。
・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。
■各組織の役割
※ご本人の希望や専門性等を考慮し下記の3部署のいずれかへ配属を予定
<労務グループ>
就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。
<人財開発グループ>
採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。
<DE&I推進室>
DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。
■組織構成
・人事部は20名弱の組織です。
・3つのグループ(人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室)から構成されており、人事部長(40代)を筆頭に、グループ長(40代2名、30代1名)が各組織を長を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成