具体的な業務内容
【人事/労務(MGR候補)】グロース上場/SNSマーケ運用企業/大手と取引多数/福利厚生充実
【急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業/豊富なキャリアパス/裁量権◎/福利厚生充実】
当社ではコーポレートの強化を目指しており、労務組織としても一部委託していた業務の内製化を目指しています。これまでの経験を活かし、マネージャー候補として労務組織の強化をいただける方を募集しています
■具体的業務内容:
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続(社労士事務所と連携あり)
・入退社管理
・関連法令改訂時の対応
・社内規程の管理・運用 etc
▼その他施策類(入社後にお任せしたいこと)
・給与計算内製化
・制度導入
・組織活性 etc
<実務内での使用システム>
・SmartHR
・KING OF TIME
■メンバー構成
・マネージャー:1名(男性)
・スタッフ:2名(女性)
+派遣スタッフ
■特徴・風土:
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です
助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます
■市場と同社の特徴について
2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。
その中で同社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業になります。
■仕事の魅力
・平均年齢28歳!2019年グロース市場上場!
若手が多く積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、自身で考え、行動する要素が強いです。
・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
・チームで成果を出すという意識が強く、仲間を大事にする文化です。
・成果に対して承認、表彰、対価という形でしっかりと評価する会社です。
・上場企業の人事労務業務全般の経験を積むことができます!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成