【ハードウェアインテグレーションエンジニア】世界トップクラスのロボティクス企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
■いずれかの経験が必須
設備立上げ・改造工事(配置検討〜設備据付・配線〜試運転等)の経験
電気設備設計経験もしくは産業用設備のレイアウト設計経験
産業設備またはマテハンのサービスエンジニアの経験
生産技術職・設備保全の経験
電気もしくは機械の図面の理解
■歓迎要件
・第二種電気工事士資格
・AutoCAD等のCADの使用経験
・産業用ロボットの取り扱いに関する経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜予定年収＞
450万円〜580万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円〜4,291,332円
固定残業手当/月：97,544円〜125,723円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜483,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキルに応じて決定します。
■昇給昇格：年2回（3月・9月）
■人事評価：年2回（3月・9月）
■会社業績、個人評価に応じて年2回賞与支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他、会社カレンダーに準ずる休日
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険は、関東IT健保組合に加入しています。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月