具体的な業務内容
【埼玉県/さいたま市】未経験・第二新卒歓迎 法人営業◆建材販売店向け内装建材・住宅設備/年休125日
■□東証スタンダード上場/研修制度充実/9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中/土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■
■業務内容:
建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。
・商品の見積作成
・商品の納期確認
・施工の日程調整
・打合せなど
■業務詳細:
・取引先:建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。
・商材:フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材
■入社後の流れ:
入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。
動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90%ですので未経験の方もご安心ください。
■働き方の魅力:
◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり
より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。
◇きめ細かな新人研修制度を整え長く活躍できる仲間を育成
新人社員の研修を大切にしています。新人ひとり一人の性格やスキルに合った部署へ配属するため適正プログラムを用意。入社後はまず3カ月間、社内のさまざまな部署を経験し、当社をよく知ってもらい、社会人としての基本的なスキルを習得します。また、指導する立場にある管理職に対しても部下育成の研修を行い、丁寧な新人教育を実施。長く当社の仲間として活躍できる人材を育てます。
◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる
主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。
チーム/組織構成