具体的な業務内容
【イオンＧ/上流経験者採用】社内SE※定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける◎
【「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍/健康経営優良法人認定企業】
■募集背景：
自社の業務基幹システムを更改するにあたり、現状の課題整理とIT技術動向ならびにイオングループの動向も見据え、要件定義工程からシステム更改完了まで一連のプロジェクト推進および上流工程を担当SEとして参画いただき、将来的にはリーダーを任せられる人材を募集します。
■業務詳細：
・プロジェクト推進
・現状の課題整理と分析
・ベンダー向けRFP作成
・要件定義〜設計フェーズ
・UAT〜総合テストフェーズ
・社内提案
・ベンダーコントロール
基幹システム更改は社内プロジェクトを発足、ベンダーに協力いただき実施します。
またシステム更改後も周辺システムの更改や社内DX推進も担っていただきます。
■働き方の魅力：
・計画休日115日＋10日間の連続休日で長期休暇が取得しやすい環境です。
・特別休暇（赴任・慶弔・産前産後・看護等）
・有給取得率平均約80％で有給を取得しやすい環境です。
■1999年に法務大臣から「債権管理回収業に関する特別措置法」（サービサー法）に基づく債権管理回収業の許可を受けた債権回収会社（サービサー）であり、イオングループの総合金融事業を担う「イオンフィナンシャルサービス」の一員です。
■コンプライアンス意識の高い会社です。36協定の順守及び長時間労働を推奨しない環境のため、残業は原則月30時間以内の決まりとなっております。長期就業を希望している方にマッチする環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
