【完全未経験可】インフラエンジニア◆新会社設立◆残業平均10ｈ/手厚いサポート体制◎/全国転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
現状の経験は一切不問です。若い仲間とともに成長を実現したいという方のご応募をお待ちしています。

■推奨条件：以下の項目に該当する方のご応募をお待ちしています。
・何か手に職をつけたい、専門スキルを活かした仕事がしたい方
・社会にしっかりと貢献し、人々の生活の役に立てる仕事をしたい方
・現代に必要不可欠なITの分野に興味・関心がある方
・チームワークを活かし、共に成長できる環境に身を置きたいと考えている方
・営業、工場ライン正社員などの業種経験者歓迎。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均月10時間程度※就業時間は担当PJによって異なる場合があります

＜予定年収＞
249万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,199円

＜月給＞
205,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定手当3,801円を含む（２時間の時間外労働）
※いずれも超過分は別途支給

入社3年間は毎年1.5万円/月で昇給確約。
資格取得等により別途給与アップ。（最大5万円/月）
年収例：入社3年目-354万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日に関しては担当PJによって異なる場合があります
※初めの2〜3年はシフト制（完全週休2日制）の場合もありますが、3年目以降は土日祝休みになることが多いです。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用は65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の資格取得で昇給付与。
資格取得のための費用は会社負担。

＜その他補足＞
各種社会保険、見舞金制度、資格取得支援制度、健康診断、ストレスチェック、予防接種、通勤手当(上限：30,000円)、懇親会、社内イベント、不動産仲介業者紹介制度（引越サポート）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月