具体的な業務内容
インナーブランディング（カルチャー推進・浸透）◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場
【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、インナーブランディング（カルチャー推進・浸透）を募集します。
■業務内容：
あらゆる従業員体験を通してMVVCを浸透させ、マネーフォワードグループで働くみなさんの共通認識・共通言語をつくっていくのが私たちの役割です。扱うテーマはさまざまで、オフィスの在り方、グループ社員総会、海外を含めた各拠点での浸透体制づくり、ValuesやCultureの体現ガイドラインづくりなど多岐にわたります。これらを、記事コンテンツやワークショップ、トークセッション、動画制作など、既存の「当たり前」にとらわれずに最適な手法を思考します。また、落ちてくる課題やボールを拾うだけではなく、自ら課題を見つけ出し、社内に文化を届けるために必要なことを考え、周りを巻き込みながら実行していきます。
＜主な業務内容＞
・MVVCの浸透にかかわる施策の企画立案／運営
・新会社や拠点カルチャーの策定／浸透体制づくりの並走
・Values／Cultureの理解や体現を深める施策の企画／実施
・グループ社員総会の企画／運営
・全社コミュニケーション活性の企画／実施
・その他、社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動
※浸透施策はイベント・記事・動画・ワークショップなど多岐にわたります。
※チームメンバーと一緒に課題を起点に様々な打ち手を考えられる方であれば、全ての施策の経験は必要ありません。
■募集背景：
私たちCulture Experienceグループは、「マネーフォワードらしさとはなにか」「それはどういった体験を通して感じることができるのか」「どうすればより深い浸透が叶うのか」といったことを日々考え抜き、企業の、そしてメンバーのコアとなる文化醸成を行っています。
■こんな方に仲間になってほしい：
・マネーフォワードのミッションおよび企業文化に共鳴していただける方
・企業文化の価値を信じ、強い想いを持っている方
・企業のブランドを、インナーブランディングを通じて育てたい方
・自分の職域・領域をどんどん超えることに抵抗感のない方
・物事の前提を問い直しながら考えられる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
