具体的な業務内容
【神奈川／東急グループ】新業態の立ち上げ・新規事業開発 /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス
【土日祝日休み／残業10h以下／スーパーフレックスタイム制のため柔軟な働き方を実現／早期キャリアアップ◎／教育事業に関心をお持ちの方】
■業務内容
東急グループの学童保育・保育園を運営する同社にて今後の更なる事業拡大や、多角的経営を見据え、新たな事業形態の施設の立ち上げや、新規事業開発などの業務に従事していただけるメンバーを募集しております。
■業務詳細
【新業態の店舗開発】自治体から募集される子育て支援施設の事業開発
・収支概算とサービス等の事業設計
・公募状況の情報収集・応募申請
・不動産会社、設計士、建築会社等との折衝
【新規事業開発】当社の既存アセット（直営の保育園・学童保育施設・保育ノウハウ）を活用した新たな収益基盤の事業開発
・マーケットの調査、分析、予測
・協業先との連携・調整
・収支計画作成から事業開始に至るまでの業務
■組織構成
新規事業部は現在3名のメンバーで構成されておりますため安心して就業が可能です。（グループ長／チーム長／メンバーの計3名）
■働き方
・残業時間10時間以下
・リモートワークに関しても週1〜２回程度可能な環境です！
■評価制度
頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、MBO制度を導入しております。
実績として、女性管理職の方が多く在籍している点や、20代で管理職の方なども在籍しているため、透明性のある評価制度です。
■職場環境・風土について：
スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方をとることもでき、長く働ける環境があります。
■当社について：
子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
