【名駅徒歩5分】経営企画/マネージャー候補/土日祝休/年間休日123日/東証スタンダード【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・上場企業経営企画経験が3年以上ある方
・経営企画経験が3年以上ある方
【採用背景】
管理職候補を中途採用で進めることによって、良い意味で社内の競争環境を活性化したいという目的での採用となります。「現職で上を目指したいがポストが詰まっている。」「今まで培ってきた自身の経験や実力を試してみたい。」「第二成長期の企業組織の中で自身が中心となって会社を成長させていきたい。」といった志向性をお持ちの方、是非ご応募ください！

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円
その他固定手当/月：63,000円
固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月
※管理監督者（マネージャー）となった場合は支給無
※年収はご経験・スキルによって変動します。場合によって記載年収を上回る可能性もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇は入社半年経過後より付与
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休暇、育児・介護休業


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期券分支給※規定あり
家族手当：試用期間終了後※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（入社1〜3年目対象で、チームリーダー昇格時等）
■スキルアップ研修

＜その他補足＞
■昇降給・昇降格：年2回　■賞与：年2回（7月・12月 ※業績連動）
■通勤手当（公共交通機関定期代）　■家族手当　■資格手当
※各手当は会社規定による

■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■定期健康診断（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は、評価により延長する場合があります。（最大6ヶ月まで）