【東京】プロジェクトリーダー（直接取引／大手通信キャリア大規模仮想化プロジェクト）#High【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・仮想化基盤における設計・構築・検証・自動化開発の何れかの案件でPMもしくはPMO経験のある方
・クラウド製品（Openstack、VMware）の設計、構築スキル

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
※別のプロジェクトに異動する際は首都圏内で異動する可能性はあり
※地方への転勤は、プロジェクトも無い為、基本考えていないですが、エリア採用という訳ではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる可能性あり※業務都合により夜勤が発生する場合あり

＜予定年収＞
703万円〜1,060万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜565,000円
固定残業手当/月：86,300円〜130,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
461,300円〜695,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験やスキルを考慮して決定します。
・昇給年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上が対象
・賞与年2回（6月／12月各2カ月固定）※正社員のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※配属先により多少変動有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員かつ勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり ■60歳以降の給与は専用テーブル

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
※（）内は正社員のみ
■定期健康診断※契約社員は勤続6カ月以上が対象　■産業医面談　（■再評価制度） ■産休／育休制度　■介護／育児時短勤務制度　■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上　■サークル活動推進　■ファミリーフェスタ推進　■社員交流会　（■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度）　■在宅勤務制度あり（月12回まで。試用期間終了後より一部社員適用可）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員採用もしくは契約社員採用となります。契約社員の場合、契約期間3ヶ月／その後随時更新です。

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員採用の場合は試用期間3ヶ月、契約社員採用の場合は試用期間2週間
※条件は本採用と変更無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無