【関東】11月入社歓迎★お人柄重視◎インフラ工事の管理《年休120日・残業30ｈ以内》日本コムシスG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
※未経験の方、第二新卒の方、販売サービス業経験の方、気概のある方、大歓迎です。

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
東京・神奈川・千葉・埼玉それぞれに支店がございます。
勤務先についてはお気軽にご相談ください。
→東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの現場へ配属いたします。

＜転勤＞
無
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。
組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜290,000円

＜月給＞
220,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給）

昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます）
年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有


＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
（現在、正社員登用率100%）
契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月