具体的な業務内容
【人事労務】創業87年の老舗精密機械部品メーカー/年休119日/残業ほぼなし
〜成長と展開を続ける老舗企業／裁量権◎／チャレンジできる環境／年休119日〜
■業務内容：
本社及びグループ企業の人事労務業務を担当いただきます。
現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、ご入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。将来的にはプレイングマネージャーとして会社の定着率向上に貢献していただくことを想定しております。
■業務詳細：
＜労務＞
・社会保険手続業務
・入社手続き業務
・各種助成金申請業務
・勤怠管理業務サポート
・年末調整業務サポート
＜人事制度＞
・採用サポート業務
・既存人事制度の課題抽出・改定
・人材育成施策の企画立案・運営
・人事考課システム改修・運用サポート
■ポジションの魅力：
・グループホールディングス化に伴いグループ本社の経理財務及び人事制度の改定、労務管理の業務が増えてきて増員募集します。
・所属はグループホールディングの本社経営管理部となります。傘下に異なる5つの事業会社があり、その特色も製造／商社事業／人材供給事業／グローバル展開等多種多様に渡っていて、バラエティに富んだ事業に携わることができます。
・この規模の中小企業としてはこのようなダイナミックな動きを取っている会社は少なく、個人への権限も広く、自分の意欲次第で様々な事にチャレンジできる機会があることが魅力です。
■当社について：
◎自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。
◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。
◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。
■働き方：
・残業時間は月20時間程度で働きやすい環境です。残業が多くならないように業務量を調整するように心がけています。
・年休119日のため土曜の出社日は有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
