具体的な業務内容
【都城市】生産設備などの機械設計〜転勤なし/時間給取得可能◎増員。二次電池製造工程の大型案件を受注◎
〜宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能〜
■担当業務：
・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備を設計する。
・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより機械設計を指導しながら育成する。
■仕事の流れ：
【お客様との打合せ】
営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。
【基本設計・詳細設計】
「K-CAD（2D CAD）」や「ICAD（3D CAD）」を使用し、設備仕様をベースに、要求機能とコストを満足するべくアイデアを練り、実現可能な構造と機構を盛り込み、設計図を仕上げていきます。
【他部署との連携・製造依頼】
電気設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。
■入社後の流れ
OJTを実施します。
半年〜1年後の独り立ちを目指しサポートいたします。1案件につき、設計の担当者は1〜3名程度です。
プロジェクト期間は、平均3〜4ヶ月程になります。1人あたり、年間4件程度の担当を持ちます。
■魅力
・充実した休暇制度
充実した休暇制度大切な人のお誕生日など、記念日に使える「アニバーサリー休暇」「時間単位の年休」など、リフレッシュできる休暇制度を用意しています◎
【組み立て・調整】
当社の設計担当は組み立ても担当します。組み立て専任とともに「設計者」の視点から組み立てに携わることによって、「ここはもっとこう設計すればよかった」というような学びを得ることができ、組み立て担当者目線で次に生かすことができます。
※1案件につき、機械設計の担当者は2〜4名程度。プロジェクト期間は平均3ヶ月ほどです。1人あたり年間4件程度の担当を持ちます。
※入社後は、OJTを実施。半年〜1年後の独り立ちを目指します。
■組織構成：
10名（うち6名は組み立ても兼務しています／30代:3名、40代:5名、50代：2名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
