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    株式会社TAPP

    【品川/フレックス】労務スタッフ※IPO準備に関われる/3年連続ベストベンチャー/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川/フレックス】労務スタッフ※IPO準備に関われる/3年連続ベストベンチャー/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川/フレックス】労務スタッフ※IPO準備に関われる/3年連続ベストベンチャー/年休123日

    【IPO準備で会社の体制づくりに貢献。フレックス・服装自由/3年連続ベストベンチャー100選出・創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

    ■募集背景:
    上場準備中の当社にて、労務として会社をリードしてくださるメンバーを募集します。労務業務の改善・強化、上場に向けた体制の構築など、今までの経験を活かし、新しい体制づくりを行っていただきます。

    ■業務内容:
    【労務業務】
    ・勤怠管理
    ・給与/賞与/歩合給などの計算/支払い管理
    ・従業員名簿の更新/管理
    ・健康診断の手配/管理
    ・社会保険(厚生年金、健康保険料など)の各種申請/手続き
    ・住民税の登録/支払い、年末調整にまつわる各種対応 

    【上場準備、総務業務、その他】
    ・社内文書管理
    ・コンプライアンスチェック対応
    ・各会議のサポート(取締役会、株主総会など)
    ・上場準備対応 など

    ■組織構成:
    課長1名、総務2名、労務担当者1名体制です。
    労務、総務ともに各担当と一緒に業務を行っていただきます。

    ■職種魅力
    ・IPO準備に関わることができるためスキルアップにつながります。
    ・様々な職種が集まる当社にて、会社で働く従業員が安心して働くための現場の労働環境の向上に貢献できます。

    ■当社の魅力:
    <将来性>
    【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。
    <評価制度>
    年に4回の昇給・昇格のチャンスあり。最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます
    <働きやすさ>
    年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入
    11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22:00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      給与計算/社会保険手続きなどの業務について実務経験(3年以上)

      ■歓迎条件:
      上場準備の業務に携わった経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
      勤務地最寄駅:各線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜
      固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,000円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
      ※上記年収は、初年度年収の金額となります。
      ■昇給:年2回(3月、9月)
      ■決算賞与:年1回(6月)※業績による

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、有給休暇(5日以上の連続休暇が取得可能です)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:最大4万円(支社により異なる)
      社会保険:各種社会保険完備

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■セミナー、勉強会参加支援

      <その他補足>
      ■住宅手当:最大4万円(支社により異なる)
      ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
      ■健康診断
      ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
      ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
      ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
      ■希望の書籍購入支援
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TAPP
      設立 2016年11月
      事業内容
      不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

      ・テクノロジーの活用とは??
      従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】18,400百万円
      従業員数 166名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
      URL https://tapp-co.jp/
    • 応募方法