具体的な業務内容
【M&Aコンサルタント】インセンティブ率は業界最高水準のMAX55％/急成長中事業/東証グロース上場
◎銀行、信金、証券など金融出身者歓迎/M＆Aアドバイザリーに閉じずに知識や意欲があれば顧客に対峙できる幅を拡げられる環境/グループとして初の子会社上場も視野に高い成長率を誇る注力事業/業界慣習であるクレジットはなく、翌年に未達分が加算されることはありません◎
【業務内容】
コンサルタントとして、下記すべての業務に携わっていただきます。
・譲渡案件の開拓
・相談受付〜提案
・企業評価
・譲受先のマッチング
・ディールマネジメント
・交渉
【教育制度】
・入社時研修
・OJT研修
・社内月次研修
長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します。
【入社後について】
入社後の研修などを通じてインプット頂き、まず売り手となる企業を探して頂きます。その後、部長や課長と連携しながら買い手となる企業も交え伴走をしていきます。
金額目標の他、商談数や成約数、早期達成など目標とする各指標に応じたインセンティブ率の加算があり、業界最高水準であるMAX55％までインセンティブが支給されます。
入社後半年で成約した事例もあるなど早期の立ち上がりも可能です。
【ポジションの魅力】
■オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。
■M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。
■企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
【同社の魅力】
■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。
■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。
チーム／組織構成
