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    • 清和建設株式会社の求人情報(【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担【dodaエージェントサービス 求人】)

    清和建設株式会社

    【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担

    【メリハリをつけた働き方が可能/社員定着率も高い/道路舗装工事等】
    ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。

    ■業務内容:千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。
    ・施工管理計画作成
    ・積算
    ・原価管理
    ・職人手配、職人対応
    ・工程管理、安全管理、品質管理
    ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
    ・各種工事関連書類の作成
    *工事案件:道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。
    *工期:1〜2週間の工事がメインです。長いもので、3〜4か月単位です。
    *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。

    ■組織構成:施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40〜50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。

    ■魅力ポイント:
    【社員定着率◎】:本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。
    【充実の資格取得補助制度】:業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士2級取得時には係長職、土木施工管理技士1級取得時には課長職のポストが用意されております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県旭市清和乙667
      勤務地最寄駅:JR線/旭駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間:30時間以下

      給与

      <予定年収>
      350万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜428,500円

      <月給>
      250,000円〜428,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      *提示年収は、現年収を考慮します。
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数101日

      ・日祝日、第2・第4土曜日休み
      ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
      ・慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      家族手当:お子様1人当たり、満18歳まで10,000円/月
      寮社宅:水道光熱費込み家賃:約30,000円/月
      社会保険:※社会保険完備
      退職金制度:中退金加入・建退共加入

      <定年>
      70歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・業務上必要な資格取得の費用は会社が全額負担
      (土木施工管理技士1級・2級、車両系建設機械、ローラーの特別教育、他)

      <その他補足>
      ・現場勤務手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の労働条件変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      清和建設株式会社
      設立 1989年10月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社は、平成元年に設立し地元、旭市・銚子市・匝瑳市・香取市を中心に道路建設、道路維持補修工事、などを通して地域社会に貢献してまいりました。「舗装施工」を専門とし良質で安心・安全な成果品を皆様にお届けすることを第一に、今後とも技術力・施工力の研鑽に励み、地域の社会貢献を更に推進するよう努力してまいります。
      資本金 20百万円
      従業員数 30名
      本社所在地 〒2890501
      千葉県旭市清和乙667
      URL http://www.seiwa-con.co.jp
    • 応募方法