具体的な業務内容
人材紹介営業の経験者歓迎【人事／中途採用中心】美容サロン向けのSaaS事業／週2在宅相談可◇土日祝休
〜一緒に『リザービア』の組織をつくっていきませんか？/リピート率が強みの美容系web予約システム『reservia』/週2リモートワーク可能/RA・CAのご経験をお持ちの方大歓迎です！〜
【変更の範囲：なし】
■採用背景：
『reservia』という美容サロン向けのWEB予約集客システムを開発・提供している当社では、需要が拡大しておりますが、今後より事業を拡大していくために、組織づくりでの中核である人事担当の増員に至りました。また現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用も積極的に始めたいと考えております。
■業務内容：
中途の採用業務をメインに、研修の企画や採用戦略など上流の部分まで幅広く担当していただきます。採用実務はもちろんですが、入社後のメンバーフォローやリザービア全体の組織づくりに大きく関わるポジションです。
＜詳細＞
・採用活動実務（面接、書類選考など）
・事業計画に基づいた採用計画・予算の立案
・0ベースでの学生インターンの採用・研修の企画運営
・リザービア全体の組織づくり（創業イベントや月次報告会の企画運営） ・コーポレート推進業務（管理部門除く）
・採用広報・ブランディング 等
■採用計画について：
中途は例年10〜15名採用しており、新卒は2025年より採用（1名〜3名程の予定）を開始していきたいと考えております。採用手法は媒体とエージェントをおおよそ半分利用しています。
■入社後の流れ
入社後は、最初の1〜2週間は面接同席やリザービアの商材知識等のキャッチアップを行っていただきます。その後、選考書類の確認や面接等できるところから業務をお任せしていきます。2か月目頃からは採用計画や、組織の課題分析など上流の部分にも徐々に関わって頂く予定です。
■組織構成：
配属先は計１名在籍しております。30代女性のマネージャーです。入社後は2名体制になるイメージです。
■同案件の特徴：
・裁量もって働ける：採用全般を担い、また、レポートラインが代表になるため、裁量をもって働くことができます。
・働きやすい環境：完全週休二日制で土日祝休、就業4か月目以降リモートワークが週2回選択できるため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。
チーム／組織構成
