具体的な業務内容
【京都】事業承継コンサル／幹部候補◆年休125日／ノー残業デーあり／ワークライフバランス◎
〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎〜
資産税、事業承継・組織再編コンサルに特化した部門です！法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務に力を入れています。事業承継の領域を専門的にお任せ。自らの力で組織を育てていけるやりがいや責任も大きいポジションです。リーダー、マネージャー職など、組織運営、やチームをまとめていくポジションにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！
【変更の範囲：無】
■事業承継コンサルティング：
税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。
今回の求人は弊社の事業承継部門を牽引いただけるリーダークラスを募集しております。これまでのご経験を活かして、更なるステップアップを実現したい方には最適な環境です。
■主要な利用システム（税務会計ソフト）：
・MJS
■社風：
・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。
・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。
・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。
■今後の方向性：
・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。
・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
