具体的な業務内容
【裾野市／第二新卒・未経験歓迎】ワイヤーハーネスの材料規格検討◆フルフレックス／年休121日
〜手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜
■担当業務：
自動車に使われているワイヤーハーネスの規格検討業務
■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。
・ワイヤーハーネス開発に付随する評価：ISO、JASO等の規格に則った方法での評価を実施
・規格外の評価業務：メーカー要望や他部署からの特殊な評価内容を実施
・資料作成：評価に関する報告書作成、メーカー報告に使用するプレゼン資料作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の魅力
・自動車に必ず使われているワイヤーハーネスの専門的な知識を付けることができます。
・先行開発領域であり、まだ見ぬ商品も生み出せます。
■教育体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。
■当社の特徴
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
