【千葉市／転勤無】電気工事の施工管理 ※責任者候補◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）
＜下記いずれかを満たす方＞
・電気施工管理のご経験をお持ちの方
・電気関連いずれかの資格をお持ちの方（1種・2種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者など）

■歓迎条件：
・中型もしくは大型自動車免許をお持ちの方
・建設系車両の扱い経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間は現場により異なります。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜446,600円
固定残業手当/月：97,272円〜136,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,272円〜583,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月） 2,4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり※ただし有給付与後は有給休暇取得奨励日となります。
・慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社後4ヶ月目〜（扶養家族に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。

＜その他補足＞
■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給
■育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■制服貸与（職種による）
■慶弔休暇（本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等）
■確定拠出年金※会社負担あり　
■資格手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし