具体的な業務内容
【浜松】パワートレイン部品の製品設計※Hondaグループ/設立70年/土日休み/福利厚生充実
【変更の範囲：なし】
≪Hondaグループで安定企業／土日休／昨年度実績：賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫
■採用背景：パワートレイン部品（トランスミッションなど）のユニット開発の知見、設計業務経験のある方を募集し、顧客拡大に向けた開発体制の強化と次世代を担える方の育成を行うためになります。
■業務概要
パワートレイン部品の製品設計をお任せいたします。
業務詳細としては、下記になります。
・自動車向けパワートレイン部品の機械設計
・仕様成立性の検証
・客先要件と社内製造要件を満足する
提案仕様の検討
・提案仕様の図面化（CATIA 2D／3D）
・顧客、社内他部門との業務連携
■当社の製品設計の魅力
・各種自動車メーカーや、大手ティア１メーカーと直接のやりとりを行うことができるため、ご自身が担当した製品が世の中で実際に販売され、目に見える形で残るため、非常にやりがいを感じることができます。
・様々な自動車メーカーとの製品開発に携わる事が出来るため、ご自身の経験やスキルアップも行うことができます。
■就業環境
社員食堂有：１食190円の負担で数種類から選べる
長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流
その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績）、育休取得率は90％以上。
■実際の社員の声
部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。
■同社の特徴
・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。
・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。
・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職が居ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
