【中部地方】土法面工事を中心とした土木施工管理※転勤なし／男性の育休実績あり／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
土木施工管理の経験が３年以上お持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
所属支店は選択可能です。
所属支店の営業エリアを対象に現場配属にともなう宿泊出張があります。
※中部支店の営業エリアは東海、北陸、信越地方です。
※変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
営業エリア内での勤務を前提としています。
事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:25時間

＜予定年収＞
550万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,700円〜503,000円

＜月給＞
292,700円〜503,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験や資格によって変動いたします。
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人
寮社宅：異動辞令による転勤時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング）

＜その他補足＞
・現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円
・資格手当：月額5,000円〜10,000円
・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令による転勤の場合、赴任先物件の家賃の60%〜を会社が補助。
・現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰（10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円）
・保養所
・社長表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月