具体的な業務内容
≪40・50代活躍中≫【首都圏・北関東】機電エンジニア◇希望勤務地考慮◇上場nms G◇年休125日
【8〜9割のエンジニアが前職より年収UP／常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】
≪エンジニアファーストのアサイン≫
エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。
上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。
＜具体的には＞
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■プロジェクト例：
・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5）
・包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御）
・車載向け鋼材部品の設計業務（CATIA Ｖ５）
・露光装置の開発設計業務（Solidworks）
・配電盤の設計業務 （Solidworks）
・プラントの構造解析業務（数学、材料力学、物理、プログラム等）
※上記はほんの一例です。
＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞
nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。
■働き方・環境：
【月残業20H／年休125日／社宅制度・引っ越し費用会社負担】
Uターン・Iターン希望者歓迎です。
【モデル年収】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
【エンジニア本位のアサインを徹底】
「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「上流にステップアップしたい」
など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
