【在宅可】インフラエンジニア◆自社製品/大手企業向けAWSクラウド基盤のERP/月平均残業20.5h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
・インフラエンジニアの経験
・AWS利用経験もしくは認定資格保有の方

■歓迎条件：
・Linuxサーバの導入、運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）導入経験
・CI/CD環境構築によるソフトウェアのデリバリー経験
・PythonでのLambda実装経験

正社員

＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリット型勤務（全社員に週2回程度の出社をお願いしています。）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
7：00〜10：30の間での時間差出勤／在宅勤務推奨／残業平均20.5時間(月)

＜予定年収＞
720万円〜975万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜550,000円

＜月給＞
385,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、創立記念日
※その他、休暇制度多数
※出産育児休暇実績あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：居住地や配偶者の有無で、支給額に変動あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金有り

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり※2022年3月現在

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費補助（1人あたり年10万円）／書籍購入補助／資格取得補助

当社ではマネジメント職以外にも興味のある技術分野を追及するスペシャリスト職を目指すキャリアコースを用意しています。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■諸手当（会社規程による）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■NTTデータグループ合同研修
■OJT研修
■外部研修（会社で用意しているもの以外の個人的に受けたい研修も可）
■自社独自の選択型福利厚生制度（住宅ローン補助、ベネフィットワン利用、人間ドック等）
■育児短時間勤務制度／パパママ育休プラス（利用実績あり）
■退職金制度　
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■企業年金制度
■副業可（社内規程による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし