具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材派遣営業 ※グロース上場Ｇ／インセンティブ年平均100万超／年休120日・土日祝休
【完全未経験が活躍中！！／平均年間インセンティブ100万超／早期リーダーへチャレンジできる環境◎】
建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。
（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細：
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築と目指し、幅広い業務をお願いします。
・派遣先の開拓
・技術者の派遣
・就業フォロー
新規開拓よりも、技術者フォローがメインとなり、寄り添った姿勢での対応で顧客深耕していただきます。
■営業スタイル：
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれる環境です。
■当ポジションの魅力：
インセンティブ制度
予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度があり、完全未経験から、入社1年目で月50万のインセンティブ支給実績もあります！
※モデル年収
710万円／入社4年目 29歳（月給40万円＋インセンティブ）
520万円／入社2年目 27歳（月給35万円＋インセンティブ）
■教育体制：
未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。座学後は、年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。
■キャリアパス：
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。
■不況に強いビジネス：
同社のお客様である建設業はビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。天災・人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
