【人材紹介営業歓迎】人事（採用担当）◆採用戦略に携われる／プライム上場／週2リモート可／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介領域での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・金融やIT業界における採用の知見をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：15h程度

＜予定年収＞
532万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜370,000円
固定残業手当/月：105,700円〜130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
443,700円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・スキルを考慮した上で決定
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日〜）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ラーニングエージェンシーセミナー


＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・私服可・髪型自由
・インフルエンザ予防接種助成、健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
・部活動（フットサル・キャンプ等）
・ファミリーデー 他
＜保養及び助成施設関連＞
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月