【フロントエンドエンジニア】開発・運用・保守をリード／不動産領域◆ソニーG／AI×不動産テック【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術的に難易度が高いプロジェクトでフロントエンド開発をリードした経験
・フロントエンドアーキテクチャの設計・技術選定の実務経験
・Webサービスの要件定義・開発・運用・保守すべての実務経験
・TypeScriptを使用した開発経験
・コンポーネント指向フレームワーク（React等）を使用した開発経験

■歓迎条件：
・コンピューターサイエンスの知識
・バックエンドの開発経験
・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験
・DevOpsの実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜625,000円

＜月給＞
400,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産、育児休業、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・団体保険
・育児休業
・介護休業
・ストックオプション制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月