具体的な業務内容
【秋田市】スーパーの店舗スタッフ（チーフ候補）◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／転勤無／社割あり
■業務内容：
チーフ候補として各部門の責任者をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理をお任せします。
■担当部門：
ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。
■お休みの取り方：
シフト制での年間休日は105日です。
有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。
■従業員への優遇制度：
従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。
（例）27,000円で30,000円の購入が可能。
■配属先情報：
各店舗：計60-90名
うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト
■過去入社事例：
首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格）
※知識はOJTを通じて習得が可能です。60〜90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。
■当社について：
〜地域に愛される店〜
・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。
・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等
1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。
現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。
ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。
そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。
そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
