具体的な業務内容
【姫路】アスファルトのルート営業/未経験歓迎/年休121日/月平均残業時間20h/福利厚生も充実
《働きやすい環境◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月20時間の働きやすい環境》
■業務概要：
道路工事会社や官公庁に向けてアスファルトなどの営業を行って頂きます。定期的に顧客のもとに伺い、需要がないかどうかリサーチし納品まで行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・商材：アスファルト、アスファルト合材等
・商談先：道路工事会社や官公庁など。商談相手は現場の監督者の方だけではなく、スーツを着た本部の方など様々です。
・担当社数：１人約20社をエリアごとに担当します。
・出張：１泊２日など短期の出張が発生する場合があります。出張頻度は人に寄ります。
■組織構成：
５名の営業が在籍し、中途の方は前職販売スタッフなど様々な方が活躍しています。
■転勤に関して
・赴任手当：一時支給金として20万円支給
・引越し手当：会社が認める限りの全額
■入社後の流れ：
全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修と、各部門を体験して、当社のビジネススタイルを学んでいただきます。
■当社で働く魅力：
（1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生
借り上げ住宅家賃負担：従業員負担は最大で給与の１割程度。
また、家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。
（2）働きやすい仕組みづくり
・有給休暇のストック制度
通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。
・DX推進
各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。
（3）キャリア支援
職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
