具体的な業務内容
【埼玉／ふじみ野市】インフラエンジニア（サブリーダー）／大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み
【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】
■業務内容：
某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。
※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
＜運用保守業務＞
・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応
・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理
・顧客への定期的な作業報告や定例会出席
・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料)
＜リプレース支援業務＞
・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など）
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
＜新規システムの設計構築支援＞
・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など）
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
■当社の魅力：
・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6〜7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
